«Detrás de cada mochila usted dont llevan, hay un portero que merece la dignidad».
Mientras que caminar con una mochila luz, disfrutando del paisaje, hay alguien que lleva en su equipaje, su tienda, su comida. Alguien que sale antes de cada mañana y llega después de la preparación de su camping. Alguien que hace posible que su única preocupación es poner un pie delante del otro.
Ellos son los porteadores del Camino Inca. Los hombres y mujeres de las comunidades Andinas que, generación tras generación, han llevado sobre sus espaldas no sólo el equipaje, pero la industria del turismo de Perú.
En el Camino Inca Exploradores creemos que estas personas se merecen mucho más que un salario mínimo y una desgastada bolsa de dormir. Ellos merecen dignidad, el respeto y la igualdad de condiciones.
Ques y por eso hemos creado el Portero de La Promesa: nuestro público y verificable del compromiso a los que hacen de su aventura posible.
Antes de hablar acerca de nuestros compromisos, es importante entender por qué son necesarios.
Históricamente, los porteros han sido los menos beneficiados parte de una industria que mueve millones de dólares cada año. En algunas agencias, esto ha significado cargas de 25-30 kg, el pago mínimo, sin beneficios, inadecuada ropa para el frío extremo, la menor calidad de los alimentos que los turistas, sin seguro médico y sin oportunidades para el crecimiento profesional.
En 2003, el documental «Porteadores del Camino Inca» expuestas estas condiciones de trabajo en el mundo. La presión internacional llevó al gobierno Peruano para crear regulaciones—, pero su aplicación sigue siendo inconsistente. La ley existe. El problema es que no todas las agencias de cumplimiento de la misma. Algunos, presionó para ofrecer precios bajos, reducir costos, donde es menos notado: en el bienestar de los porteros.
Como un viajero responsable, usted tiene el poder de elegir. Al elegir una agencia que trata a sus porteadores bien, que contribuya a mejorar la vida de familias enteras, que el apoyo a la ética y sostenible de turismo y viaje, con una conciencia clara. El precio más bajo no es siempre el mejor precio. A veces, alguien paga el costo.
Estos no están a la que se aspira ideales. Son concretos, medibles y verificables de los compromisos que debemos cumplir en cada viaje, sin excepción.
La legislación peruana establece un máximo de 25 kg. Pero el 25 kg en la espalda, subir a 4.200 metros de altitud, durante 4 días consecutivos, es demasiado. Establecemos nuestro propio límite más estricto: no porter lleva más de 20 kg de peso.
¿Cómo podemos controlarlo? Obligatorio de pesaje en el Km 82 en el inicio de cada viaje, interior de pesaje antes de salir de Cusco, la supervisión de nuestros guías, y una cultura en la que los porteros pueden denunciar las violaciones sin represalias.
Verificable: Se puede presenciar el pesaje en el inicio de la caminata.
Proveemos a cada portero con todo el equipamiento necesario para enfrentar las condiciones extremas del Camino Inca — sin costo alguno para ellos. Esto incluye un impermeable de calidad de la chaqueta y los pantalones, sombrero y guantes para el sub-zero noches, adecuado botas de trekking, un saco de dormir nominal de hasta -15°C, colchoneta, carpa, ergonómico de la carga de la mochila, los faros y un poncho para la lluvia.
En el Camino del Inca, las temperaturas pueden bajar hasta -10°C en la noche. Sin el equipo adecuado, los porteros de sufrir hipotermia, congelación y enfermedades respiratorias. Muchas agencias de esperar que los porteros traer su propio equipo, que es a menudo insuficiente o deteriorado. Nuestras llegar preparado.
Verificable: Observar el equipo de nuestros porteadores durante la caminata. Usted verá la diferencia.
Nuestros porteadores comer la misma comida que a los pasajeros. No las sobras. No es una versión reducida. El mismo menú, los mismos ingredientes, el mismo porciones generosas, de la misma comida de programación, y el acceso a los bocadillos y bebidas calientes durante todo el día.
Los porteros de realizar esfuerzo físico extremo. Se necesita calorías y nutrientes para llevar a cabo y mantenerse saludable. La alimentación de ellos mal es explotación, y nos negamos a hacerlo.
Verificable: Observar a los porteros de las comidas durante el trekking. Pedir qué comían.
Todos nuestros cargadores tienen un seguro médico que cubre accidentes, enfermedades y emergencias — no sólo durante la caminata, pero durante todo el año. La cobertura incluye el 100% de los accidentes en el camino, incluyendo la evacuación, atención médica completa a las enfermedades, el cuidado dental básico y medicamentos.
Un portero sin seguro de que está herido en el Camino Inca se enfrenta a los gastos médicos que pueden representar meses de salario, la pérdida de ingresos mientras se recupera, y las deudas que afectan a toda su familia. Con nuestro seguro de que el trabajo con calma sabiendo que están protegidos.
Además, llevar un completo kit de primeros auxilios y oxígeno en cada viaje. Nuestros guías están certificados en primeros auxilios de la montaña.
de invertir en el desarrollo profesional de nuestros porteros, no sólo en su trabajo físico. Nuestros programas de formación incluyen primeros auxilios de la montaña de certificación, inglés básico para la comunicación con los viajeros internacionales, servicio al cliente, la historia de los Incas y la cultura, la seguridad en montaña, y el liderazgo para aquellos que quieren crecer en la guía de funciones.
Muchos de nuestros actuales guías comenzó como porteros. Creemos en la promoción interna:
Porter → Senior Porter → Guía Asistente → Junior Guía → Guía Principal
Porteros no son «temporales de los transportistas.» Son los profesionales del turismo que merecen oportunidades de desarrollo.
pagamos por encima del estándar de la industria, con todos los beneficios y el año de oportunidades en el empleo. Mientras que el promedio de la industria para un viaje de 4 días es de $25 a 30 DÓLARES por día, nuestros porteadores ganar $35 a 40 USD — con seguro médico incluido, equipo totalmente la comida igual a los pasajeros, y la formación real y las oportunidades de crecimiento en la parte superior de eso.
Porque creemos que los que trabajan más duro debe ganar más. Nuestros porteadores realizar extrema esfuerzo físico en las altas altitudes, lejos de sus familias. Ellos merecen una compensación justa.
Verificable: Usted puede pedir a los cargadores directamente sobre sus salarios y beneficios.
Todo lo que prometen es verificable durante su viaje. No hay nada que ocultar.
Usted puede pedir cualquier porter directamente acerca de sus salarios, observar su equipo, ver lo que comen, y preguntar si tienen cobertura médica. Usted puede reportar cualquier irregularidad que observe. Podemos responder a cualquier pregunta antes, durante y después de la caminata. Nuestra política de puertas abiertas significa que no hay portero está fuera de los límites para una conversación.
También estamos en el proceso de certificación internacional de turismo responsable de las organizaciones. Nuestras prácticas son totalmente auditable.
Nuestro compromiso no termina cuando el viaje termina. Trabajamos activamente para mejorar la vida en las comunidades donde nuestros cargadores vienen.
Educación — «Camino al Futuro» Programa de Becas de 15 escuela activa becas para hijos de los porteros, 3 de la universidad de becas para la educación superior, y talleres de idiomas para jóvenes de la comunidad.
La salud de la Comunidad en Campañas de Salud 2 gratis campañas médicas por año, el cuidado dental básico, vacunación y charlas de salud preventiva.
Medio Ambiente — «Limpiar El Camino» Programa De La recolección de basura en la ruta más allá de nuestra propia, viajero de capacitación en «no dejar rastro» de los principios, el uso de productos biodegradables y la minimización de un solo uso de plástico.
Desarrollo Económico Local de los Alimentos comprados en el Valle Sagrado de los productores, la artesanía de las cooperativas locales y proveedores locales elegido siempre que sea posible.
| Indicador de | Resultado |
|---|---|
| Porteros empleadas regularmente | 45+ |
| Familias beneficiado directamente a | más de 180 |
| Comunidades afectadas | 8 |
| becas Educativas otorgadas | 15 |
| campañas de Salud realizadas | 4 |
| de la Inversión en las comunidades | de$12,000+ USD |
Como un viajero, tienes más poder de lo que usted piensa.
1. Elegir Conscientemente eligiendo el Camino Inca Exploradores, que ya están contribuyendo. Cada reserva directamente las finanzas de salarios justos, equipo de calidad, programas de capacitación y proyectos de la comunidad.
2. Feria de Consejos (opcional, pero muy apreciado)
| Miembro del Equipo de | viaje de 4 Días a | 2-Día de Caminata |
|---|---|---|
| Principal de la guía de | $40 a 60 USD | $20 A $ 30 USD |
| Cocinero | $25 a 35 USD | $15-20 USD |
| Porteros (grupo total) | $50-80 USD | $30-40 USD |
Consejos son personales, no es obligatorio. Entregar directamente a cada persona o a la guía para la distribución justa. Nunca tomamos de la comisión de consejos.
3. Interactuar con el Respeto a Aprender sus nombres y el uso de ellos. Saludo en Quechua: «Allillanchu» (¿Cómo estás?). Pida permiso antes de tomar fotos. Mostrar interés genuino en sus historias y las comunidades.
4. Comparte Tu Experiencia Mencionar el tratamiento de los porteros en sus comentarios. Recomendamos ética organismos a otros viajeros. Informe de malas prácticas, si usted los observa en otros lugares.
5. Opcional Donaciones Si usted desea contribuir más allá de la caminata, póngase en contacto con info@inca-trail.pe para obtener información acerca de nuestro Fondo de Becas Educativas y el Equipo de Fondo.
¿Cómo puedo saber realmente cumplir con estos compromisos? Todo es verificable durante su viaje. Pida a los porteros directamente, observar su equipo, ver lo que comen. No tenemos nada que ocultar. También puede leer los comentarios de otros viajeros que mencionar específicamente el tratamiento de los porteros.
¿Por qué son sus precios no el más barato en el mercado? Debido a que el pago de salarios justos, proporcionando un buen equipo y que ofrece seguro médico tiene un costo. Las agencias que ofrecen precios muy bajos en general reducir los costos en el bienestar de los porteros. Creemos que una ética del viaje es digno de un par de dólares más.
¿Consejos para ir directamente a los porteros? Sí. Si vas a dar consejos para la guía para la distribución, que se distribuyen completamente en el equipo. Si usted prefiere, usted puede entregar directamente a cada persona. Nunca tomamos de la comisión de consejos.
Puedo hablar con los porteros durante la caminata? Por supuesto que si — le animamos a hacerlo. Muchos hablan español y algo de inglés básico. Ellos son amables personas que disfrutan de compartir sus vidas y sus comunidades. Solo respeto si están ocupados o de reposo.
¿Qué sucede si un portero se pone enfermo durante el viaje? Nuestro seguro cubre atención médica inmediata. Si es necesario, organizar la evacuación. El portero recibe atención completa y el pago por los días perdidos. Siempre tenemos la copia de seguridad de los porteros, para no afectar a su experiencia.
¿Contratar a mujeres como los porteros? Sí. Aunque la industria ha sido tradicionalmente masculinos, tenemos femenino porteros que recibir exactamente el mismo trato, sueldo y oportunidades que los hombres.
Hacer porteros de trabajo de todo el año? El Camino Inca se cierra en febrero para el mantenimiento. Durante ese mes, nuestros porteadores recibir un pago base y muchos participan en la formación o trabajar en otros proyectos que organizamos.
¿Cómo seleccionar los porteros? Trabajamos principalmente con la gente de determinados Valle Sagrado de las comunidades con quienes hemos construido relaciones de largo plazo. Damos prioridad a los que ya tienen experiencia con nosotros, pero también dar oportunidades a los nuevos candidatos recomendados por nuestro equipo actual.
Cumplimiento Legal, Registrado con el Ministerio de Cultura del Perú, en cumplimiento de la Ley Nº 27607 (Porter de la Ley), el cumplimiento de peso de reglamento (nos excede de la norma), se actualizó la SUNAFIL registros.
Compromisos Voluntarios Los miembros de las Agencias de Turismo de Cusco Asociación, el compromiso de la ONU Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el proceso de certificación Travelife, la adhesión a los principios del turismo responsable.
Reconocimientos Certificado de Excelencia TripAdvisor (varios años), el reconocimiento de viajeros para el tratamiento ético de los porteros, estudio de caso en el turismo responsable en una universidad local.
la Elección del Camino Inca Exploradores significa la elección de un Camino Inca, donde todo el mundo gana: vivir una aventura inolvidable, y los que la hacen posible recibir el tratamiento que merecen.
«Nos dont venta de tours. Compartimos nuestro patrimonio». — Camino Inca Equipo De Exploradores
